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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Ciclo Completo
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter a Ciclo Completo altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile dell'intero processo di reclutamento, dalla definizione del profilo professionale alla selezione e onboarding dei candidati. Questa figura svolgerà un ruolo cruciale nel garantire che l'azienda attragga, selezioni e assuma i migliori talenti disponibili sul mercato.
Il Recruiter a Ciclo Completo lavorerà a stretto contatto con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, della ricerca attiva di candidati, della conduzione di colloqui, della gestione delle offerte e del supporto durante il processo di inserimento. Inoltre, dovrà mantenere aggiornati i sistemi di tracciamento dei candidati e garantire un'esperienza positiva per tutti i candidati.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte comprensione delle tecniche di selezione moderne. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in ambienti dinamici e ad alta intensità. La capacità di gestire più processi contemporaneamente e di lavorare in modo autonomo è fondamentale.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla costruzione di team di successo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza nella vita professionale delle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di vita del processo di selezione
- Collaborare con i manager per definire i requisiti delle posizioni
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate
- Effettuare la ricerca attiva di candidati qualificati
- Condurre colloqui telefonici e di persona
- Coordinare i colloqui con i team interni
- Gestire le offerte di lavoro e le negoziazioni salariali
- Supportare i nuovi assunti durante il processo di onboarding
- Aggiornare e mantenere il sistema di tracciamento dei candidati
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire più processi
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Familiarità con software ATS e strumenti di recruiting
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza del mercato del lavoro locale e nazionale
- Spirito di iniziativa e proattività
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a partecipare a eventi e fiere del lavoro
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel gestire l'intero ciclo di selezione?
- Quali strumenti di recruiting hai utilizzato in passato?
- Come identifichi i candidati più adatti per una posizione?
- Hai mai gestito più processi di selezione contemporaneamente?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
- Hai esperienza con l'onboarding dei nuovi assunti?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di reclutamento?
- Hai mai lavorato in un ambiente ad alta intensità?
- Come collabori con i manager per definire i requisiti delle posizioni?
- Qual è la tua disponibilità a partecipare a eventi di networking?
